esempi giudizi note caratteristiche militari

E' vietata la riproduzione parziale o totale dei testi pubblicati. Il rapporto informativo viene formato utilizzando i medesimi modelli della scheda valutativa, per la valutazione di servizi riconducibili a tre fattispecie generali, connotate dalla previsione di un differente arco temporale legittimante la redazione del documento stesso (periodi pari o superiori a 60 giorni, ma inferiori a 180 giorni, da intendersi quale effettivo servizio, deve cio essere sempre sottratta dal computo ogni assenza opportunamente documentata con il modello E; periodi anche pari o superiori a 180 giorni, allorch il valutando alternativamente, frequenti corsi di istruzione, venga sospeso dallimpiego; periodi di tempo anche inferiori a 60 giorni, in ipotesi tassative, come per il caso in cui debbano essere valutati servizi prestati in operazioni di carattere nazionale o internazionale, sussistendo specifiche condizioni). In pratica il TAR afferma che se un militare ha sempre ottenuto delle valutazioni di un certo livello lamministrazione, quando attraverso le note caratteristiche esprime una valutazione peggiore dalle precedenti, ne deve dare congrua e dettagliata motivazione. 06/04/2019 Redazione web esercito, militare, note caratteristiche. Note caratteristiche militari: giudizi su ufficiali, sottufficiali e militari di truppa delle FF.AA., contestazione schede valutative e limiti del sindacato del giudice amministrativo: Tar Lazio sentenza n. 11220 10 novembre 2017. ; direttiva SMD-CM-001 edizione 2014 con aggiunte e varianti; circolari nn. La necessit di compilare la menzionata dichiarazione, al verificarsi di uno dei motivi previsti per la formazione di un documento caratteristico, sorge in presenza di uno dei casi tassativamente indicati al paragrafo n.8 della circolare 23 dicembre 2008 (anche pagina 4 paragrafo n.5, delle I.D.C.). Dopo aver inutilmente presentato gravami gerarchici l'interessato ha proposto ricorso avanti al Tar Lazio il quale con la sentenza in epigrafe indicata ha accolto il gravame. La consegna di una copia del documento caratteristico allinteressato, qualora ne venga fatta richiesta contestualmente allapposizione della firma per presa conoscenza del documento stesso da parte del militare, dovr essere effettuata senza aggravi economici per questultimo e non si proceder, quindi, alla riscossione del contributo previsto per le relative spese di riproduzione. Fatte salve peculiari situazioni di servizio, da esaminare caso per caso, in termini generali, il documento caratteristico viene compilato dallautorit dalla quale il valutando dipende direttamente per limpiego, e revisionato dai due superiori gerarchici del compilatore, esistenti nella stessa linea ordinativa del giudicando, i quali, anche in caso di concordanza con i giudizi/qualifiche precedenti, dovranno, in ogni caso, formulare il proprio giudizio nella parte IV del documento caratteristico. La valutazione peggiorativa nelle note caratteristiche incide infatti sugli avanzamenti di carriera. competente entro 60 giorni dalla data di notifica del documento impugnato, in ossequio alle disposizioni dettato dal codice del processo amministrativo). Le note caratteristiche possono essere impugnate entro 30 giorni con ricorso gerarchico, entro 60 con ricorso giurisdizionale (dunque al Tar) oppure entro 120 giorni con Ricorso straordinario al Presidente della Repubblica. Redigere in maniera corretta un ricorso gerarchico spesso pu fare la differenza (un ricorso gerarchico ben motivato pu essere accolto e quindi non si rende necessaria lulteriore fase impugnativa ad es. Disciplina Militare: Operatori telefonici delle caserme, attenzione alle conversazioni poco cortesi. In questi casi vi sono due possibilit per contestare l'errata documentazione caratteristica: il ricorso gerarchico da proporre entro 30 giorni ed un ricorso al TAR da proporre entro 60 giorni dalla notifica. 1) Se le ha chiuse " per fine del servizio " perch hai fatto pi di 45 gg. Ex Ispettore generale esercito tedesco: "L'invio di armi prolunga inutilmente il conflitto" - Crisi in Ucraina - L'Antidiplomatico - La politica internazionale che il mainstream non vi racconta Il compilatore di un rapporto informativo che abbassa il giudizio di alcune voci analitiche interne (inerenti alla capacit di risolvere i problemi e alla motivazione al lavoro) deve e pu farlo se adeguatamente motiva labbassamento. Vorrei chiederle giusto tre cose in merito alle note caratteristiche di un Carabiniere ed un consiglio finale. Ricorso al T.A.R. Deduce infatti che la scheda impugnata sarebbe palesemente viziata, in quanto quattro singole voci, vigore fisico, capacit di comunicazione scritta, riservatezza e rendimento, riporterebbero immotivatamente unevidente flessione dei precedenti lusinghieri giudizi; il giudizio inoltre non sarebbe obiettivo a causa dellastensione del 1 revisore che non ha redatto la scheda per mancanza di sufficienti elementi di giudizio. Studiocataldi.it *wt@u &>,\I, Hd L4ETxYNfqoe}= 5~9x)t%YrrK2D0X'`3$f"`@a D x Interviene il giudice amministrativo e risolve nel senso favorevole al militare ricorrente. ).Il superiore competente alla compilazione o alla revisione dei documenti caratteristici si astiene dal giudizio, facendo esplicita menzione della motivazione, qualora rilevi, alternativamente, l'impossibilit di: esprimere un giudizio personale diretto per mancanza di sufficienti elementi di valutazione; esprimere un giudizio obiettivo. Riammissione in servizio: un querelato pu essere riammesso in servizio ? Gli strumenti di tutela utilizzabili per impugnare il documento caratteristico sono: il ricorso gerarchico, ai sensi del D.P.R. Mentre il ricorso gerarchico gratuito, gli altri due rimedi non lo sono, in quanto soggetti al . Il ricorrente si duole, in particolare, del fatto che, quantunque la valutazione sintetica finale espressa nei suoi confronti sia pi che positiva, con lattribuzione della qualifica di eccellente, i giudizi analitici siano invece deteriori rispetto a quelli riportati nelle schede precedenti, comportando un deterioramento ingiustificato e arbitrario della sua valutazione complessiva. I suoi limiti cronologici conoscono ampie differenze tra discipline ed aree geografiche. 1, co. 2, DPR n. 213/2002, eccesso di potere per contraddittoriet e per manifesta irragionevolezza, violazione dei principi di proporzionalit e di legittimo affidamento. il regolamento prevede che le stesse siano chiuse all'ultimo giorno di lavoro e quindi prima delle assenze. In caso di annullamento di un provvedimento a seguito di ricorso gerarchico, peraltro, il rinvio allorgano emanante ha carattere preclusivo e conformativo ed implica lobbligo, al momento delladozione di un nuovo provvedimento, di evitare di incorrere negli stessi vizi per cui latto stato annullato e di conformarsi alle indicazioni contenute nella decisione adottando le statuizioni che abbiano sul punto carattere omogeneo. In ragione della natura degli interessi coinvolti e della risalenza della causa nel tempo, sussistono giustificati motivi per disporre tra la parti la compensazione delle spese di lite. Superiore alla media rispetto a Eccellente). Ci posto, il Giudice adito ha rigettato la tesi dellamministrazione volta ad affermare linesistenza di qualsiasi limite alla riedizione del potere a seguito della decisione di annullamento conseguente restituzione alla Autorit dei pieni poteri valutativi. Va detto che la compilazione di questi documenti pi di qualche volta presenta problemi, nel senso che non di rado il militare nota certe incongruenze e, quindi, decide di ricorrere al giudice per rivedere il giudizio. 163/2006), Tar Lazio sentenza n. 11197 10 novembre 2017: per lattivazione di tale verifica facoltativa occorre allegazione e dimostrazione (almeno mediante un principio di prova) di concreti elementi specifici dai quali inferire, con evidenza palmare, il sospetto di anomalia. Quando vengono richiesti gli elementi di informazione (Modello D)? Per esempio: problemi possono porsi sulla legittimit del giudizio e della qualifica finale di una determinata scheda valutativa riferita ad uno specifico arco temporale. Le scelte spesso non vengono spiegate se non con frasi di circostanza che vogliono dire tutto e niente. L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici. Quali sono le altre novit? Analogamente, per la caratteristica della riservatezza, il nuovo giudizio molto riservato, non pare viziato rispetto al precedente assolutamente riservato, avendo il militare riportato gi una volta, sempre allinterno della massima qualifica, la medesima valutazione (cfr. Il militare ha il diritto di contestare l'errata documentazione caratteristica secondo tre modalit: 1) ricorso gerarchico da proporre entro 30 giorni; 2) ricorso al TAR da proporre entro 60 giorni; 3) ricorso al Presedente della Repubblica entro 120 giorni; Tuttavia occorre effettuare una differenziazione tra i due rimedi: Milano nel 2015 ha emesso una interessante sentenza sul seguente caso relativo ad un militare: il compilatore di un rapporto informativo abbassava il giudizio di alcune voci analitiche interne (inerenti alla capacit di risolvere i problemi e alla motivazione al lavoro) rispetto ai precedenti documenti caratteristici relativi al militare, passando dal livello apicale al livello para-apicale. Tentativo di accesso al sito da un browser protetto nel server. - Le istituzionali attivitdi controllo della documentazione caratteristica di prevista custodia ministeriale, oltre che la gestione del contenzioso in materia ed i quesitiposti dagli Enti/Comandi dell'Amministrazione della Difesa, consentono a questa Direzione Generale Leggi Tutto g) del D.P.R. Il Collegio di primo grado si esprime con una. dellArma dei Carabinieri; Con il presente gravame, il ricorrente allepoca dei fatti Maresciallo Capo dei Carabinieri ha chiesto lannullamento della scheda valutativa relativa al periodo 26 ottobre 2004 8 settembre 2005, compilata in vista della sua partecipazione al concorso, per titoli ed esami, per la nomina di 50 sottotenenti in s.p.e. 2, comma 6, DPR n. 213/2002), le singole voci evidenziate nel ricorso non rappresentano, a parere del Collegio, un brusco ed illogico decremento, rispetto alla documentazione caratteristica fino ad allora compilata dai superiori. E~WTU"S^JuleUrH Ed su questo aspetto che il militare che si sente ingiustamente valutato deve puntare. I documenti caratteristici devono essere formati, con la massima sollecitudine, al verificarsi di uno dei motivi compendiati al paragrafo n.5 della circolare 23 dicembre 2008, comunque riconducibili, in termini esemplificativi e meramente generici, a 11 ipotesi concretamente verificabili nei casi di: cessazione dal servizio del giudicando per collocamento in congedo, transito in altro ruolo o decesso; fine del servizio del giudicando o del compilatore; variazione del rapporto di dipendenza con il compilatore; variazione del rapporto di dipendenza con il primo revisore, a specifiche condizioni; inclusione nelle aliquote di ruolo per la formazione dei quadri di avanzamento; termine di un corso di istruzione o di eventuali periodi di esperimento; sospensione dallimpiego del giudicando, anche a titolo precauzionale; compimento del periodo massimo di un anno non documentato; partecipazione a concorsi, ove espressamente richiesto dai relativi bandi; promozione al grado di Generale di Corpo dArmata o grado corrispodente; domanda di rafferma o di ammissione al servizio permanente, per il personale di truppa in ferma volontaria (anche pagine 4 e 5 paragrafo n.7, delle I.D.C.). Le disposizioni vigenti sanciscono lobbligo di redazione del DCI, nel caso in cui il valutando presti servizio alle dipendenze di autorit militari o civili di altri Stati e sia inquadrato in Organismi, per i quali sia predisposto il citato documento. con decorrenza dalla data di notifica della documentazione. Mostra altri articoli, Tema Seamless Buone Ricette, sviluppato da Altervista, Apri un sito e guadagna con Altervista - Disclaimer - Segnala abuso - Notifiche Push - Privacy Policy - Personalizza tracciamento pubblicitario, a tale responsabilit egli sapr certamente rispondere ricorrendo a una dovuta maggiore generosit di impegno e unattenzione ancora pi ampia, vista limportanza che lo stesso obiettivo riveste. Offese da parte del superiore: cosa fare. Nei fatti, al ricorrente, maresciallo capo dei Carabinieri era stata notificata una scheda valutativa con qualifica finale di inferiore alla mediaInterposto dal militare ricorso gerarchico, il Ministero della Difesa, in accoglimento del ricorso, aveva annullato limpugnata scheda valutativa in quanto recante una qualifica finale contrastante con i giudizi testuali del compilatore, del revisore e quello complessivo finale, acclarando che non stato assicurato il prescritto rapporto di armonia e consequenzialit tra le varie parti della scheda valutativa impugnata. Quindi, nel caso specifico di un documento caratteristico che sia stato annullato per violazione dei principi di armonia e consequenzialit tra giudizi interni e qualifica finale, le autorit valutatrici, chiamate a redigere un nuovo documento in sostituzione di quello annullato, danno vita a un nuovo procedimento valutativo che interessa, anche, tutte le voci che ricompongono il documento, in unottica di perseguimento dellunico fine, ossia del ripristino dellequilibrio e dellarmonia tra le varie parti del documento caratteristico (riferimenti: circolare n. M_D GMIL1 V SGR 0327930 in data 20 agosto 2012). Seguiamo. 11. Pertanto, al verificarsi di una tale evenienza, lautorit preposta dovr porre in essere la procedura specificatamente dettagliata nella citata circolare (anche circolare n. M_D GMIL 0771157, in data 3 novembre 2015). Tutto nasce da un giudizio disancorato dalle vere capacit e qualit dimostrate dal militare nel periodo di valutazione, nonch dai risultati e dalla qualit del rendimento lavorativo. Il miliare, attraverso gli strumenti processuali riconosciuti dalla legge estendeva infine limpugnativa alle relazioni del compilatore e dei revisori del rapporto informativo, conosciute dal ricorrente a seguito di istanza di accesso. Leventuale discordanza deve essere giustificata adeguatamente, con una motivazione che, ancorch sintetica, sia sufficientemente esaustiva e metta inevidenza, in caso di flessione del tenore del giudizio e/o della qualifica, i riscontri oggettivi alla base della flessione stessa (riferimenti: paragrafo n.12 della circolare 23 dicembre 2008; pagine da 10 a 12 paragrafi da n.1 a 3, delle I.D.C. Il nostro consiglio resta sempre quello di affidarsi a dei professionisti. 14. TAR: "Deve essere valutato per la sua attivit e non per le sue assenze del tutto legittime". Concorsi avanzamento personale militare in servizio. Quale la distinzione tra incarico secondario e secondo incarico? Le note caratteristiche sono considerate dalle Amministrazioni un elemento fondamentale e determinante per lo sviluppo della carriera: esse dimostrano il giudizio dei propri superiori sullimpiego delle attivit svolte, e rappresentano anche un elemento imprescindibile per la valutazione in occasione di passaggi di grado, soprattutto in quei casi in cui i passaggi di grado derivano da libere determinazioni. Senza un mandato di comparizione, una conformit volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione. Infatti, con specifico riferimento al vigore, prima valutato ragguardevole anche in ambienti duri e disagevoli, ora durevole in condizioni normali, si osserva che come risulta dalla relazione redatta dal compilatore (Comandante Omissis) il militare, in un paio di occasioni, avrebbe dimostrato di non essere nel suo pieno vigore fisico, risultando poco agile e lento nei movimenti. Premesso, invero, che le autorit giudicatrici non sono tenute ad uniformarsi o, comunque, a tenere in considerazione le valutazioni riferite a periodi diversi da quello in esame, essendo queste autonome e indipendenti luna dallaltra, e premesso altres che non sussiste alcun obbligo di motivazione da parte dei superiori gerarchici, salvo lipotesi di eventuale dissenso del verificatore dal giudizio espresso dallautorit inferiore (art.
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